Код декретного отпуска в табеле

Работник в отпуске по уходу за ребенком: особенности трудовых отношений

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работник, как правило, надолго «выпадает» из производственного процесса. На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Отпуск в табеле учета рабочего времени

Как обозначить ежегодный оплачиваемый отпуск в табеле учета рабочего времени? И какой код ставить, если речь идет о декретном отпуске или за свой счет?

В каждом из приведенных случаев процедура оформления табеля будет несколько отличаться.

Разберемся в тонкостях процедуры заполнения табеля, если сотрудник ушел в. как учитывается отпуск в табеле учета рабочего времени; особенности обозначения декретных в табеле; иные виды кодировок отпусков, в том числе учебного.

Учёт рабочего времени на предприятии: порядок и особенности заполнения табеля

Каждый работодатель в целях контроля персонала и начисления заработной платы работникам обязан вести табель учёта рабочего времени. Для налоговиков отсутствие данного документа на предприятии приравнивается к необоснованности затрат на выплату заработной платы, что не позволяет отнести их на расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу.

Рекомендуем прочесть:  Как указать гражданство в анетке

Табель является одним из документов, подтверждающих правомерность увольнения сотрудника за прогул (ТК РФ ст. 81, п.6 а)

Отпуск без сохранения заработной платы: право или обязанность работодателя

Практически каждому работодателю хотя бы однажды приходилось получать от сотрудника заявление на отпуск без сохранения заработной платы или по-другому — за свой счет, например по семейным обстоятельствам. На какой максимальный срок в 2019 году можно предоставить без сохранения заработной платы, и как его оформить?

Об этом — в статье.

  1. максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы в 2019 году (ТК РФ)
  2. как предоставляется без сохранения заработной платы
  3. кому полагается отпуск в обязательном порядке
  4. как включить отпуск без сохранения зарплаты в стаж
  5. какими документами оформить отпуск без сохранения заработной платы

Статья написана для бухгалтеров.

в табеле учета рабочего времени обозначают ОТ или ОД.

Но иногда не ясно, что ставить если в отпуске сотрудник заболел или на отдых пришелся праздник. Заполняя табель учета рабочего времени по каждому сотруднику, нужно использовать целый перечень кодов.

И особая путаница всегда возникает в ситуациях с.

Между тем ошибка в коде чревата неточностями в расчете выплат работникам.

Больничный во время отпуска

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском?

Тема не из приятных, но каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам.

Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает.

Расчет по страховым взносам в ПФР с полугодия 2015 года

В 2015 году Расчет по страховым взносам в ПФР и ФОМС (форма РСВ-1) необходимо представлять ежеквартально в бумажном виде до 15-го числа, а в электронном виде до 20 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

  1. 16 ноября 2015 года за 9 месяцев 2915 года;
  2. 17 августа 2015 года за полугодие 2015 года;
  3. 15 мая 2015 года за 1 квартал 2015 года;
  4. 15 февраля 2019 года — отчет за 2015 год;
  1. 22 февраля 2019 года — отчет за 2015 год;
  2. 20 ноября 2015 года за 9 месяцев 2915 года;
  3. 20 мая 2015 года за 1 квартал 2015 года;
  4. 20 августа 2015 года за полугодие 2015 года;

Расчет представляется на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Производственный календарь

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.